Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер переводчиков
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Рекрутера переводчиков, который будет отвечать за поиск, отбор и найм квалифицированных переводчиков для различных проектов и клиентов. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с менеджерами проектов и клиентами, чтобы понять их потребности в переводах и обеспечить подбор специалистов, соответствующих требованиям по языкам, тематике и срокам. Ваша задача — создавать и поддерживать базу данных переводчиков, проводить интервью и оценивать их навыки, а также координировать процесс найма и адаптации новых сотрудников. Кроме того, вы будете следить за качеством работы переводчиков и поддерживать с ними долгосрочные профессиональные отношения. Важно иметь отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации и опыт в сфере рекрутинга или управления персоналом, предпочтительно в области лингвистики или переводов. Если вы хотите стать частью динамичной команды и способствовать успешной реализации международных проектов, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение квалифицированных переводчиков.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами проектов для определения требований к переводчикам.
- Ведение базы данных переводчиков и обновление информации о них.
- Организация процесса найма и адаптации новых сотрудников.
- Контроль качества работы переводчиков и обратная связь.
- Поддержание долгосрочных отношений с переводчиками.
- Анализ рынка труда и мониторинг тенденций в области переводов.
- Подготовка отчетов по рекрутингу и эффективности работы.
- Участие в разработке стратегий по улучшению процесса найма.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге или подборе персонала от 2 лет.
- Знание специфики работы переводчиков и лингвистической сферы.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать с базами данных и специализированными программами.
- Высокая ответственность и внимательность к деталям.
- Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
- Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
- Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтов.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в рекрутинге?
- Знакомы ли вы с особенностями подбора переводчиков?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете профессиональные навыки переводчиков?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на работе?
- Какие программы и инструменты для рекрутинга вы знаете?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте работы в команде.
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
- Какие языки вы знаете и на каком уровне?
